La crise économique actuelle de l'année, la situation macroéconomique ne s'est pas améliorée, la Chine a également mis en œuvre cette année une politique conservatrice de « progrès constants ».Le ralentissement économique au premier semestre de l'année, ce qui rend les entreprises d'équipement de convoyeur, en particulier la survie des petites micro-entreprises, a été sérieusement affectée.Dans les banques resserrent les prêts, la situation économique n'est pas bonne, une telle situation, le secteur chinois des équipements de convoyeurs et comment briser le contre-courant ?

Pour le secteur des équipements de convoyage, la clé du marketing est la clé: trouver, en plus de son propre concept de marketing local à l'ancienne, doit trouver une innovation marketing innovante et unique.Surtout pour de nombreuses petites et moyennes entreprises d'équipement de convoyage, le manque de soutien solide de recherche et développement indépendant, dans de nombreux aspects techniques de la compétitivité que les entreprises étrangères.Ainsi, pour le développement de l'entreprise, la technologie est fondamentale, des fabricants d'équipements de convoyage doivent travailler dur dans la recherche et le développement de produits, et davantage de personnes doivent absorber les concepts et la technologie avancés.Ce sera la combinaison des deux et l'amélioration constante de la faiblesse de soi, dont la différenciation du marché mondial a besoin, pour parvenir à un développement rapide.

Augmentez la construction de la marque de l'entreprise de convoyeurs, la force de la marque est l'activité de développement d'actifs la plus précieuse.Les vendeurs bénéficient non seulement des échecs élevés, le premier jeu d'une stratégie de marché, mais bénéficient également de l'amélioration continue de la marque du convoyeur.Marque dans les gens, le succès de l'entreprise a toujours des gens qui valent la peine d'apprendre à observer le lieu.La situation actuelle du marché est grave, toutes les activités d'équipement de convoyeur sont un test complet, les entreprises continuent d'améliorer leur propre marque, leur promotion de marque et leur stratégie de talent pour soutenir et promouvoir leur propre développement à contre-courant.