პროდუქციის ხარისხის ზუსტად შესაფასებლად, დასრულებულია კონვეიერის ბარაბნის საბურავის კედლის გაუმჯობესება.ამძრავი ბორბალი და საპირისპირო ბორბალი მარტივია.იქნება ეს ახალი შესყიდვა თუ შეკეთება, გამოყენებულია ჩამოსხმული რეზინი და იშლება რეზინი და ცივი წებო.ბარაბნის ცილინდრის სისქე ცალმხრივად იზრდება .24.მმ-ით ორიგინალური დიზაინის საფუძველზე.რეზინის ჩამოსხმამდე, მთელი გამარტივებული ზედაპირი უნდა დამუშავდეს ძაფის მსგავს გადაკეთებულ რეზინაში, რათა გაიზარდოს წებოვანი ძალა.TD ტიპის წამყვანი როლიკერის წებოს ფენა იცვლება ორიგინალური ერთი მხარის სისქიდან მმ-მდე 12~14 მმ-მდე.DX ტიპის წამყვანი როლიკერის წებოს ფენა იცვლება ორიგინალური ცალმხრივი სისქიდან 12-14მმ 15.2მმმ-მდე.ჩამოსხმის წებოს პროცესის გაუმჯობესების გამო იხსნება წინა რეზინის ზედაპირი.კასრიდან პილინგი.რეზინის ფენის გასქელება ამძრავის როლიკერის მომსახურების ხანგრძლივობას ორჯერ მეტს ხდის.

კერამიკული რეზინის კომპოზიტური უგულებელყოფა მიმაგრებულია ლითონის ცილინდრზე იმპორტირებული მაღალი სიმტკიცის წებოვანი გამოყენებით, და შემაკავშირებელი მჭიდროა ისე, რომ არ არსებობს უფსკრული.ვინაიდან კერამიკულ-რეზინის ვულკანიზებულ კონტაქტურ ზედაპირს აქვს უნიკალური მტრედის კუდის სტრუქტურა, კერამიკა და რეზინი მჭიდროდ არის მიმაგრებული, რათა უზრუნველყონ, რომ კერამიკა არ გამოვიდეს რეზინიდან.კერამიკული ფურცლის ზედაპირს აქვს მუწუკები, მაღალი უხეშობა, ლენტით ხახუნის დიდი კოეფიციენტი და უწყვეტი მუშაობისას არ არის ადვილი ცურვა.კერამიკული უგულებელყოფის ფირფიტა მყარად არის შეკრული და არ შეიძლება იყოს ფენიანი, აქვს შესანიშნავი აცვიათ წინააღმდეგობა და ხანგრძლივი მომსახურების ვადა, ხოლო მის 7H-ს აქვს რეზინის რეზინის როლიკერის 5%-ზე მეტი მომსახურების ვადა.

წამყვანი როლიკერი ხშირად აქვს ისეთი პრობლემები, როგორიცაა რეზინის ზედაპირის და უბრალო კანის მოცილება და დასვენების ხანმოკლე პერიოდი.წიაღისეულის გადამამუშავებელმა ქარხანამ ჩაატარა ყოვლისმომცველი ანალიზი და კვლევა ზემოაღნიშნული M კითხვებზე და გაარკვია ფართო პრობლემა და შესაბამისი ტექნიკური ტრანსფორმაცია გააკეთა.

ძირითადი რაიონული გუნდების მენეჯმენტში, სამუშაოს ფენომენი S და შეფასების შედეგები ხშირად გვხვდება სამუშაოს ერთსა და იმავე ტიპებს შორის და სხვადასხვა ტიპის სამუშაოებს შორის, რაც გავლენას ახდენს სხვადასხვა დავალების წარმატებით შესრულებაზე.ამიტომ, დავალების შესრულების უზრუნველსაყოფად, აუცილებელია თანამშრომლის პასუხისმგებლობის გრძნობის შემდგომი გაძლიერება, ცნობიერების და კრიზისის ცნობიერების ამაღლება, მუშაობის ეფექტურობისა და მუშაობის ხარისხის გაუმჯობესება და მენეჯმენტის დონის ახალ დონეზე ამაღლება.