Lai precīzi novērtētu produkta kvalitāti, tiek pabeigta konveijera trumuļa skriemeļa sienas uzlabošana.Piedziņas skriemelis un atpakaļgaitas skriemelis ir vienkārši.Neatkarīgi no tā, vai tas ir jauns pirkums vai remonts, tiek izmantota lieta gumija, un gumija un aukstā līme tiek likvidēta.Mucas cilindra biezums tiek vienpusēji palielināts par .24.mm, pamatojoties uz oriģinālo konstrukciju.Pirms gumijas liešanas visa vienkāršotā virsma ir jāapstrādā vītnei līdzīgā pārstrādātā gumijā, lai palielinātu līmes izturību.TD tipa piedziņas veltņa līmes slānis ir mainīts no sākotnējā vienas puses biezuma mm uz 12 ~ 14 mm.DX tipa piedziņas veltņa līmes slānis ir mainīts no sākotnējā vienas puses biezuma 12-14mm uz 15,2Umm.Pateicoties liešanas līmes procesa uzlabošanai, tiek atrisināta iepriekšējā gumijas virsma.Pīlings no mucas.Gumijas slāņa sabiezējums palielina piedziņas veltņa kalpošanas laiku vairāk nekā divas reizes.

Keramikas gumijas kompozītmateriāla oderējums tiek pielīmēts pie metāla cilindra, izmantojot importētu augstas stiprības līmi, un savienošana ir cieša, lai nebūtu atstarpes.Tā kā keramikas-gumijas vulkanizētajai saskares virsmai ir unikāla dīgļu astes struktūra, keramika un gumija ir cieši savienotas, lai nodrošinātu, ka keramika neizplūst no gumijas.Keramikas loksnes virsmai ir izciļņi, liels raupjums, liels berzes koeficients ar lenti, un nepārtrauktā darbībā nav viegli paslīdēt.Keramikas oderējuma plāksne ir stingri savienota un to nevar slāņot, tai ir lieliska nodilumizturība un ilgs kalpošanas laiks, un tās 7H kalpošanas laiks ir vairāk nekā 5% no gumijas gumijotā veltņa.

Piedziņas veltnim bieži ir problēmas, piemēram, gumijas virsmas un vienkāršas ādas nolobīšanās un atpūtas laika saīsināšana.Minerālu pārstrādes rūpnīca ir veikusi vispusīgu analīzi un izpēti par augstākminētajiem M jautājumiem un noskaidrojusi plašo problēmu un attiecīgi veikusi atbilstošu tehnisko pārveidi.

Tautas rajonu kolektīvu vadībā darba S fenomens un vērtēšanas rezultāti bieži rodas starp vienādiem darba veidiem un starp dažādiem darba veidiem, kas ietekmē dažādu uzdevumu rādītāju sekmīgu izpildi.Līdz ar to, lai nodrošinātu uzdevuma izpildi, nepieciešams vēl vairāk veicināt darbinieka atbildības sajūtu, ļaut apzināties un apzināties krīzi, uzlabot darba efektivitāti un darba kvalitāti, kā arī paaugstināt vadības līmeni jaunā līmenī.