Pentru a evalua cu precizie calitatea produsului, este finalizată îmbunătățirea peretelui scripetei tamburului transportor.Roata de antrenare și scripetele inversor sunt simple.Fie că este o nouă achiziție sau o reparație, cauciucul turnat este folosit, iar cauciucul și lipiciul rece sunt eliminate.Grosimea cilindrului tamburului este mărită unilateral cu .24.mm pe baza designului original.Înainte de turnarea cauciucului, întreaga suprafață simplificată trebuie prelucrată într-un cauciuc refăcut ca un fir pentru a crește rezistența adezivului.Stratul de lipici al rolei de antrenare de tip TD este schimbat de la grosimea originală a unei singure părți mm la 12 ~ 14 mm.Stratul de lipici al rolei de antrenare de tip DX este schimbat de la grosimea originală a unei singure părți, 12-14 mm, la 15,2 Umm.Datorită îmbunătățirii procesului de lipici de turnare, suprafața anterioară de cauciuc este rezolvată.Decojirea din butoi.Îngroșarea stratului de cauciuc face ca durata de viață a rolei de antrenare să fie mai mult decât dublă.

Căptușeala compozită din cauciuc ceramic este lipită de cilindrul metalic utilizând adeziv de înaltă rezistență importat, iar lipirea este strânsă, astfel încât să nu existe un spațiu liber.Deoarece suprafața de contact vulcanizată ceramică-cauciuc are o structură unică în coadă de rândunică, ceramica și cauciucul sunt strâns atașate pentru a se asigura că ceramica nu iese din cauciuc.Suprafața foii ceramice are denivelări, rugozitate mare, coeficient mare de frecare cu banda și nu este ușor să aluneci în funcționare continuă.Placa de căptușeală ceramică este ferm lipită și nu poate fi stratificată, are o rezistență excelentă la uzură și o durată lungă de viață, iar 7H are o durată de viață de peste 5% din rola cauciucată din cauciuc.

Rola de antrenare are adesea probleme, cum ar fi desprinderea suprafeței de cauciuc și pielea simplă și scurtarea timpului liber.Uzina de prelucrare a mineralelor a efectuat o analiză cuprinzătoare și o cercetare cu privire la întrebările M de mai sus și a descoperit problema cuprinzătoare și a făcut transformarea tehnică corespunzătoare în consecință.

În managementul echipelor raionale de bază, fenomenul muncii S și rezultatele evaluării apar adesea între aceleași tipuri de muncă și între diferite tipuri de muncă, ceea ce afectează îndeplinirea cu succes a diferiților indicatori de sarcină.Prin urmare, pentru a asigura finalizarea sarcinii, este necesar să se sporească și mai mult simțul responsabilității angajatului, să se permită conștientizarea și conștientizarea crizei, să se îmbunătățească eficiența muncii și calitatea muncii și să se actualizeze nivelul de management la un nou nivel.