Upang tumpak na masuri ang kalidad ng produkto, ang pagpapabuti ng pader ng conveyor drum pulley ay nakumpleto.Ang drive pulley at ang reversing pulley ay simple.Kung ito ay isang bagong pagbili o pagkumpuni, ang cast goma ay ginagamit, at ang goma at malamig na pandikit ay inalis.Ang kapal ng drum cylinder ay unilaterally na tumaas ng .24.mm batay sa orihinal na disenyo.Bago i-cast ang goma, ang buong pinasimple na ibabaw ay dapat iproseso sa isang parang sinulid na recast na goma upang madagdagan ang lakas ng pandikit.Ang glue layer ng TD type drive roller ay binago mula sa orihinal na single side thickness mm hanggang 12~14mm.Ang pandikit na layer ng DX type drive roller ay binago mula sa orihinal na single side na kapal na 12-14mm hanggang 15.2Umm.Dahil sa pagpapabuti ng proseso ng paghahagis ng pandikit, ang nakaraang ibabaw ng goma ay nalutas.Pagbabalat mula sa bariles.Ang pampalapot ng layer ng goma ay ginagawang higit sa doble ang buhay ng serbisyo ng drive roller.

Ang ceramic rubber composite lining ay idinidikit sa metal cylinder sa pamamagitan ng paggamit ng imported na high-strength adhesive, at mahigpit ang pagbubuklod upang walang puwang.Dahil ang ceramic-rubber vulcanized contact surface ay may kakaibang dovetail structure, ang ceramic at ang goma ay malapit na nakakabit upang matiyak na ang ceramic ay hindi lalabas sa goma.Ang ibabaw ng ceramic sheet ay may mga bumps, mataas na pagkamagaspang, malaking friction coefficient sa tape, at hindi madaling madulas sa patuloy na operasyon.Ang ceramic lining plate ay mahigpit na nakagapos at hindi maaaring i-layer, may mahusay na wear resistance at mahabang buhay ng serbisyo, at ang 7H nito ay may buhay ng serbisyo na higit sa 5% ng rubberized roller na goma.

Ang drive roller ay madalas na may mga problema tulad ng pagbabalat sa ibabaw ng goma at simpleng balat at ginagawang maikli ang buhay ng paglilibang.Ang planta ng pagpoproseso ng mineral ay nagsagawa ng isang komprehensibong pagsusuri at pananaliksik sa mga katanungan sa itaas M, at nalaman ang malawak na problema, at gumawa ng kaukulang teknikal na pagbabagong naaayon.

Sa pamamahala ng mga grassroots district team, ang phenomenon ng work S at mga resulta ng pagtatasa ay kadalasang nangyayari sa pagitan ng parehong uri ng trabaho at sa pagitan ng iba't ibang uri ng trabaho, na nakakaapekto sa matagumpay na pagkumpleto ng iba't ibang tagapagpahiwatig ng gawain.Samakatuwid, upang matiyak ang pagkumpleto ng gawain, kinakailangan upang higit pang mapahusay ang pakiramdam ng responsibilidad ng empleyado, upang payagan ang kamalayan at kamalayan sa krisis, mapabuti ang kahusayan sa trabaho at kalidad ng trabaho, at i-upgrade ang antas ng pamamahala sa isang bagong antas.