Để đánh giá chính xác chất lượng sản phẩm, việc hoàn thiện thành puly trống băng tải đã được hoàn thành.Ròng rọc truyền động và ròng rọc đảo chiều rất đơn giản.Dù là mua mới hay sửa chữa, cao su đúc đều được sử dụng, loại bỏ cao su và keo lạnh.Độ dày của xi lanh trống được tăng thêm 0,24,24 mm trên cơ sở thiết kế ban đầu.Trước khi đúc cao su, toàn bộ bề mặt đơn giản phải được xử lý thành cao su đúc lại dạng sợi để tăng độ bền của chất kết dính.Lớp keo của con lăn truyền động loại TD được thay đổi từ độ dày một mặt ban đầu mm thành 12 ~ 14mm.Lớp keo của con lăn truyền động loại DX được thay đổi từ độ dày một mặt ban đầu 12-14mm thành 15,2Umm.Do cải tiến quá trình đúc keo nên bề mặt cao su trước đó đã được giải quyết.Lột từ thùng.Lớp cao su dày lên làm cho tuổi thọ của con lăn truyền động tăng hơn gấp đôi.

Lớp lót composite cao su gốm được dán vào xi lanh kim loại bằng cách sử dụng chất kết dính có độ bền cao nhập khẩu và liên kết chặt chẽ để không có khe hở.Do bề mặt tiếp xúc lưu hóa cao su-gốm gốm có cấu trúc đuôi khớp độc đáo nên gốm và cao su được gắn chặt với nhau để đảm bảo gốm không thoát ra khỏi cao su.Bề mặt của tấm gốm có độ nhám, độ nhám cao, hệ số ma sát lớn với băng và không dễ bị trượt khi hoạt động liên tục.Tấm lót gốm được liên kết chắc chắn và không thể xếp lớp, có khả năng chống mài mòn tuyệt vời và tuổi thọ dài, và 7H của nó có tuổi thọ sử dụng hơn 5% con lăn cao su.

Con lăn truyền động thường gặp các vấn đề như bong tróc bề mặt cao su và lớp vỏ đơn giản, khiến thời gian sử dụng trở nên ngắn ngủi.Nhà máy chế biến khoáng sản đã tiến hành phân tích và nghiên cứu toàn diện về các câu hỏi M nêu trên, đồng thời tìm ra vấn đề trên phạm vi rộng và thực hiện chuyển đổi kỹ thuật tương ứng cho phù hợp.

Trong công tác quản lý các đội cấp huyện, hiện tượng công việc S và kết quả đánh giá thường xuyên xảy ra giữa các loại công việc giống nhau và giữa các loại công việc khác nhau, ảnh hưởng đến việc hoàn thành thành công các chỉ tiêu nhiệm vụ khác nhau.Vì vậy, để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, cần nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm của nhân viên, nâng cao nhận thức và nhận thức về khủng hoảng, nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng công việc, đồng thời nâng trình độ quản lý lên một tầm cao mới.