Для дакладнай ацэнкі якасці прадукту завершана дапрацоўка сценкі шківа канвеернага барабана.Прывадны шкіў і рэверсны шкіў простыя.Будзь гэта новая купля або рамонт, выкарыстоўваецца літая гума, а гума і халодны клей адпадаюць.Таўшчыня цыліндру барабана ў аднабаковым парадку павялічана на 0,24 мм на аснове арыгінальнай канструкцыі.Перад адліўкай гумы ўсю спрошчаную паверхню трэба апрацаваць у ніткападобную пералітую гуму, каб павялічыць трываласць клею.Пласт клею прываднага роліка тыпу TD зменены з першапачатковай таўшчыні аднаго боку ў мм да 12~14 мм.Пласт клею прываднага роліка тыпу DX зменены з першапачатковай таўшчыні аднаго боку 12-14 мм на 15,2 мкм.Дзякуючы ўдасканаленню працэсу ліцця клею, папярэдняя паверхня гумы вырашана.Лушчэнне ад бочкі.Патаўшчэнне гумовага пласта павялічвае тэрмін службы прываднага роліка больш чым у два разы.

Гумова-керамічная кампазітная падшэўка прымацавана да металічнага цыліндру з дапамогай імпартнага высокатрывалага клею, і склейванне шчыльнае, без зазораў.Паколькі вулканізаваная кантактная паверхня керамікі і гумы мае унікальную структуру тыпу ластаўчын хвост, кераміка і гума цесна злучаныя, каб гарантаваць, што кераміка не выйдзе з гумы.Паверхня керамічнага ліста мае няроўнасці, высокую шурпатасць, вялікі каэфіцыент трэння са стужкай, і яе няпроста саслізнуць пры бесперапыннай працы.Керамічная пласціна падшэўкі трывала злучана і не можа напластоўвацца, мае выдатную зносаўстойлівасць і працяглы тэрмін службы, а яе 7H мае тэрмін службы больш за 5% ад гумовага прагумаванага роліка.

Прывадны ролік часта мае такія праблемы, як адслаенне гумавай паверхні і простай скуры, што робіць вольны час кароткім.Камбінат па ўзбагачэнні карысных выкапняў правёў комплексны аналіз і даследаванне вышэйпералічаных пытанняў М, выявіў шырокую праблему і зрабіў адпаведнае тэхнічнае пераўтварэнне.

У кіраўніцтве нізавымі раённымі калектывамі феномен працы S і вынікаў ацэнкі часта ўзнікае паміж аднымі і рознымі відамі работ, што ўплывае на паспяховае выкананне розных паказчыкаў задач.Такім чынам, каб забяспечыць выкананне задачы, неабходна яшчэ больш узмацніць пачуццё адказнасці супрацоўніка, дазволіць дасведчанасць і ўсведамленне крызісу, павысіць эфектыўнасць працы і якасць працы, а таксама павысіць узровень кіравання на новы ўзровень.